У межах реалізації медіа «Вперед» проєкту «Work4Anyone», спрямованого, зокрема, й на підвищення обізнаності роботодавців і безробітних задля економічного розвитку громад, редакція долучилася до роботи комісії з питань погашення заборгованості та легалізації виплат заробітної плати, своєчасної сплати податків та обов’язкових платежів при Роздільнянській міській територіальній громаді. Робота комісії стала майданчиком для відкритого діалогу між владою, контролюючими органами та бізнесом щодо важливості офіційного працевлаштування.
Міжвідомча співпраця заради результату
Комісія з питань легалізації працює на території громади на постійній основі, об’єднуючи представників фінансового управління, юридичного відділу міської ради, центру зайнятості, Пенсійного фонду, податкової служби, Управління Держпраці та правоохоронних органів. Така міжвідомча взаємодія дозволяє комплексно підходити до вирішення проблеми тіньової зайнятості.
Головна мета — легальна зайнятість і захист працівників
Головною метою роботи комісії є підвищення рівня легального працевлаштування населення, забезпечення своєчасної сплати податків і соціальних внесків, а також захист прав найманих працівників. Особливий акцент робиться на роз’яснювальній роботі: підприємцям і працівникам пояснюють переваги офіційного оформлення трудових відносин, а також ризики, які виникають у разі порушення трудового законодавства.
Виявлення тіньового ринку праці
Як зазначає голова комісії Ольга Босюк, одним із ключових напрямів діяльності є виявлення тіньового ринку праці. Під час обстеження об’єктів господарювання члени комісії не лише фіксують можливі порушення, а й надають консультації щодо правильного оформлення працівників і ведення діяльності у правовому полі. Такий підхід дозволяє не карати, а насамперед попереджати порушення.
Соціальні гарантії — не формальність
Важливим аспектом є також соціальна складова. Неоформлені працівники фактично позбавляють себе страхового стажу, що у майбутньому впливає на розмір пенсії або навіть право на її отримання. Саме тому комісія активно закликає роботодавців і працівників дотримуватися законодавства та оформлювати трудові відносини офіційно.
Можливості для роботодавців і працівників
Окрім контролюючої та роз’яснювальної функцій, значна увага приділяється можливостям, які відкриває легальна зайнятість. Зокрема, центр зайнятості пропонує широкий спектр послуг: допомогу у підборі персоналу для роботодавців, сприяння у працевлаштуванні громадян, а також доступ до компенсаційних і грантових програм. Діє й система професійного навчання — у державному центрі професійно-технічної освіти можна здобути одну з понад 30 актуальних професій.
Моніторинг і подальший контроль
У ході роботи комісії здійснюється моніторинг ситуації на підприємствах громади. За результатами останніх обстежень виявлено як приклади відповідального бізнесу, де всі працівники офіційно працевлаштовані, так і випадки, що потребують додаткової уваги. Надалі інформація буде перевірятися, а за необхідності — ініціюватимуться перевірки контролюючими органами.
Конструктивна співпраця без конфліктів
Водночас, як підкреслюють учасники комісії, співпраця з підприємцями та працівниками відбувається у конструктивному руслі: конфліктних ситуацій не виникає, а більшість громадян із розумінням ставиться до перевірок і мети таких заходів.
Позитивна динаміка та перспективи розвитку
Робота комісії триває, і її результати вже демонструють позитивну динаміку — зростає кількість офіційно працевлаштованих осіб, підвищується рівень податкової дисципліни та обізнаності населення. А це, у свою чергу, створює міцне підґрунтя для економічного розвитку всієї громади.
Наталя БУКОВСЬКА
